다운 사이징

다운 사이징이란 무엇입니까?

다운 사이징 은 행정 구조 조정이라는 개념으로 구성되어 특정 조직의 활동을 잠재적으로 만들고 관료적 인 프로세스와 회사의 불필요한 계층 적 체인 을 제거 합니다.

이것은 영어 용어이며 포르투갈어로의 문자 그대로의 번역에서 "크기 축소"또는 "크기 축소"를 의미합니다.

원래이 기술은 1970 년대 중반에 미국의 다른 기업들과 차별화 된 전략을 창출하기위한 목적으로 생겨났습니다.

전문가들은 예를 들어 파산 위험과 같은 위기 상황 에서 궁극적 인 대안으로 다운 사이징 을 사용할 것을 권고합니다. 따라서이 기술은 회사를 재건하려는 시도로 사용됩니다.

이런 맥락에서 축소 의 주된 목표는 회사가 가능한 "린"방식으로 효율적이고 효과적으로 유지할 수있는 계획을 수립하는 것입니다.

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다운 싱잉 의 목표는 비용을 낮추고 회사의 업무 조직을 재구성하는 것이므로 일반적으로이 기술로 취해야 할 첫 번째 단계는 일자리를 줄이는 것인데 이는 일시적인 또는 영구적 인 일부 직원 해고를 의미합니다.

그러나 장기적으로 구조 조정 계획은보다 효율적인 업무 수행을 지연시키고 방해하는 관료적 관행을 완전히 제거 할뿐만 아니라 직원들 (직원의 기능면에서보다 독립적이되는)에 대한 압력을 제거하는 것을 도울 것임을 예견한다. 결과적으로 가장 즐거운 전문 환경을 조성합니다.

그러나 소형화 를 사용하는 주된 정당성은 회사의 비용 절감이라고 할 수 있습니다.

Strategic Planning의 의미에 대해 자세히 알아보십시오.

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