WFM

WFM이란 무엇입니까?

WFM은 인력 관리, 즉 포스 포스 경영 (Management of Work Force )이라는 포르투갈어로의 번역을위한 영문 약어입니다.

WFM은 직원, 부서 및 기관 전체 의 서비스 최적화를 보장하는 회사에서 채택한 일련의 프로세스 입니다.

일반적으로이 관리는 회사의 인사 관리 (HR) 시스템에 의해 실행되거나 제어됩니다.

인력 관리의 핵심 전략 중 하나는 각 직원의 구체적인 능력과 기술을 살펴보고 회사에 최대한 기여할 수있는 역할에 적용하는 것입니다.

WFM 프로세스에 포함 된 주요 측면은 다음과 같습니다.

  • 직원 급여 관리;
  • 재능 관리;
  • 직원 교육 프로그램 및 교육;
  • 위기 계획;
  • 직원을위한 직업 계획;
  • 직원의 시간 및 출석 통제;
  • 직원을위한 휴가 계획 및 면허;

인력 관리가 악용 한 이러한 특성은 과도한 노동 또는 노동력 부족을 피하기 위해 단기간이라 할지라도 회사의 수익성이 떨어지는 것을 방지합니다.

현재 인력 관리 의 정의는 인력 최적화 (WFO)의 개념으로 발전했습니다.

워크 플로우의 의미를 참조하십시오.