회전율

회전율이란 무엇입니까?

이직 (Turnover) 이란 영어 용어로 " 화가 "를 의미합니다. " 갱신 "; " 복귀 "는 다른 상황에서 사용됩니다. 조직의 인사 이동률, 즉 일정 기간 동안 직원의 투입 및 산출물을 지정하기 위해 인사부 (HR) 분야에서 자주 사용되는 개념입니다.

인사 분야에서 매출 회전율 계산은 고령 근로자가 새로운 근로자로 교체되는 비율을 결정하고 그 결과 직원을 계속 유지할 수있는 회사의 역량을 분석하는 기능을합니다. 회사 활동의 유형에 따라 매출액의 높은 비율은 어떤 것이 잘못되었음을 나타내는 지표이며 직원을 보유 할 수없는 원인을 평가할 필요가 있습니다. 콜 센터 (call center) 회사는 높은 회전율, 즉 회사의 직원 회전율이 높은 것으로 잘 알려져 있습니다.

매출액 계산을위한 고전적인 공식은 [(해고 건수 + 입학 안 함) / 2] / 종업원 수 (지난 지난 달)입니다. 그 후에이 값에 100을 곱해 백분율을 얻습니다.

이직률 이란 일정 기간 동안 회사의 매출 또는 특정 기간 동안 시장에서 판매 된 주식의 수량을 말합니다.

단백질 회전율

단백질 회전율 이라는 용어는 신체의 특정 기간 동안 합성 및 분해 과정에서 영양소에서 발생하는 변화를 정량화하는 것과 관련이 있습니다. 단백질 전환율 은 또한 합성과 분해가 동시에 일어나는 현상으로 보일 수 있으며, 신체 단백질의 재생과 함께 일어난다. 인체 자체에서 이러한 이중 효과가 발생해야하며 일부 장기를 형성해서는 안되는 일부 분자가 새로운 분자로 대체됩니다.

단백질 교체율 을 측정하고 분석하는 몇 가지 방법이 알려져 있으며, 3 가지 구획 모델, 글리신 단백질 대사 모델 및 아미노산 흐름이 가장 빈번합니다.

다음과 같은 상황에서는 영양소 교체율이 달라질 수 있습니다. 패혈증, 신 생물; 신진 대사 질환; 장 병증 (흡수 장애, 대장염, 크론 병, 체강 질병); 전해질 부족, 비타민 결핍.