안식년

안식년이란 무엇입니까?

안식년이란 사람 이 사적인 삶의 프로젝트에 종사 하는 12 개월의 기간으로 알려져 있으며, 이를 위해 자신의 직업적 기능 면허를 철회합니다 .

휴가와 달리, 갭 이어는 노동법에 제공되지 않으며 회사는 직원에게 그러한 휴가를 제공 할 의무가 없습니다. 그러나 안식년기는 사람들의 개인적 및 직업적 성장을위한 기회로 간주되어 많은 회사에서 받아 들여지고 동기 부여됩니다.

일반적으로 안식년을 취하기 위해서는 직원이 자신이 일하는 회사를위한 프로젝트 를 제출해야하며 결근 기간이 개인적으로나 전문적으로 모두 도움이 될 수있는 방법을 보여 주어야합니다. 일부 회사는 직원의 안식년 프로젝트에 부분적으로 또는 전체적으로 자금을 조달하기도합니다. 어떤 경우에는 안식년 휴가를 떠나는 직원들이 대개 임금을받습니다.

사람들이 안식을 취하는 데에는 여러 가지 이유가 있으며, 개인적인 불만족은 그들이 개인 목표를 성취하지 못함으로써 야기 된 좌절감을 해소 할 수있는 새로운 활동을 수행 할 수있는 대안을 찾는 주된 동기입니다.

독점적으로 근로자의 휴식을 목적으로 한 휴가와 달리, (최소 6 개월 이상 지속되는) 안식년은 특정 프로젝트를 실행하거나 다른 사람들에게 인생 경험을 가질 수있는 기회가 주어 지도록 정확하게 부여됩니다 다양한 영역에서 당신의 성격과 직업 기술을 개발하는 데 도움이되는 문화.

안식년 은 유대인 을위한 안식의 날 (오늘의 안식일에 해당하는 일곱째 날)로 구성된 안식일 (히브리 말 안식일) 으로 알려진 전통적인 유대인 풍습에 근거를두고 있습니다.